Nonostante tutti siano consapevoli del fatto che il colloquio rappresenti la prova più impegnativa del processo di selezione, in pochi curano tutti gli aspetti di quel momento.
Poiché non esiste una seconda occasione per fare una buona prima impressione, niente può essere lasciato al caso.
Qual è il valore che guida le tue scelte di vita?
In base a questo valore potrai definire come dovrebbe essere la tua giornata tipo per avere il giusto grado di soddisfazione personale e dare il meglio sul lavoro. In base a questa definizione potrai andare ad agire sulla tua quotidianità per ottenere l’equilibrio vita-lavoro che desideri.
Le persone soddisfatte hanno la tendenza naturale a dare il meglio di sé sul lavoro. Sono motivate, vivono pienamente le proprie responsabilità e sono orientate all’apprendimento continuo e alla crescita: stanno bene e di conseguenza contribuiscono a mantenere l’azienda sana.
Viceversa, se le persone non sono soddisfatte, si crea malessere, inefficienza e perdita di competitività. E ovviamente turnover, perché chi è insoddisfatto e non ha la possibilità di cambiare la sua situazione, prima o poi, deciderà di andare a cercare un’azienda che le intelligenze non le spreca ma le valorizza.
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